马龙职校项目建设现场一派热火朝天景象，红桥工业片区各个项目加速推进，各级包保项目领导深入项目一线帮助解决问题……今年以来，马龙区以奋进新征程推动新跨越三年行动为抓手，凝聚思想共识，激发奋进力量，全力推动经济社会高质量跨越发展。

(资料图片仅供参考)

聚焦“发展定位”

真抓实干谋跨越

马龙区围绕打造“物流加工贸易一体化发展示范区、产教融合基地、休闲康旅目的地”发展定位，大抓招商、大抓项目、大抓营商环境，加快推进以智能化高端化五金、医疗器械及应急、硅光伏及新能源、现代钢铁“四个百亿级”工业产业，绿色食品和文化旅游“两个产业品牌”，商贸物流之城、康养运动之城和科研教育新城“三张城市名片”为内容的“4+2+3”产业体系建设。经过努力，马龙区被列为国家县域商业体系建设行动支持县，被确定为全省生产服务型物流产业园，与10家省属职业院校签订合作协议。截至目前，新签约项目8个、新增投产项目3个，总投资42亿元。

同时，全区43名处级领导包保24个重点项目，按照任务项目化、项目清单化、清单具体化“三化”管理工作机制，实行一项工作一套台账，严格清单管理、“红黄绿灯”预警，做到任务清、责任清、时限清，凝心聚力大抓项目建设，助推三年行动落地见效。

聚焦“跨越能力”

赋能提质强根基

马龙区紧紧围绕制约全区经济社会高质量跨越发展的“瓶颈”，紧盯基层社会治理、新型城镇化建设等“卡脖子”问题，组织开展大调研，深入一线，了解民情、倾听民意，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，有针对性地列出解决措施和完成时限，要求区级党政机关领导班子成员每年到基层调研不少于90天。采取“走出去、请进来”的方式，把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要以及“一区两地”发展定位和“4+2+3”产业布局充分结合起来，拓宽教育培训渠道，计划开展主体班次培训19个班次23期，培训干部3050余人次。培训内容涵盖党的二十大精神、乡村振兴、基层治理、财政金融等方面。开展好“安全稳定建设年”“监督落实年”等全局性重点工作，直奔问题去、跟着问题走，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点，确保各项工作有序推进。

聚焦“目标任务”

凝心聚力促发展

以奋进新征程推动新跨越三年行动为总揽，统筹推进经济发展、党的建设、城市建设、民生保障、安全稳定、生态环保等各项工作，坚持定性与定量相结合，研究制定2023年度工作目标任务清单672项，逐项明确任务书、路线图、时间表、责任人，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门直接抓的工作格局；加强跟踪调度，实行“月通报、季讲评、年考核”制度，建立清单化、闭环式工作机制，确保目标任务有序推进；突出绩效管理，将高质量完成各项目标任务作为年度评优选先的重要依据，努力营造“全员竞跑、全程竞速”的浓厚氛围。截至目前，召开各类推进会议320余次，现场调度会72次，完成任务清单176项。常态化开展“争创一流、争当标杆”和“心系家乡办实事、提升环境树形象”活动，中小学党建、党建引领“红色物业”工作走在全省前列。目前，全区干部职工累计办实事6250余人次，提出意见建议2300余条，参与调处矛盾纠纷362起，入户政策宣传5900余户。通过各级干部的示范带动，掀起了全民参与城市建设和乡村振兴的工作热潮。

聚焦“堵点痛点”

跟踪问效抓推进

坚持转作风与抓落实融合推进，建立定期调度、督查问责、考核评价机制，以强大执行力推动三年行动各项工作落到实处、见行见效。坚持严的基调，打好下沉监督、点题整治、挂钩联建等“组合拳”，常态化推进点题整治，紧盯重点行业、关键领域漠视损害群众利益问题背后的责任、作风、腐败问题，建立健全“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”闭环机制，不断提升基层监督治理效能。马龙区三年行动办联合区人大常委会、区政协、区纪委区监委、区委督查室、区政府督查室成立督导组，围绕三年行动目标任务对9个专项组和10个乡（镇、街道）重点工作推进落实情况进行“一月一督导”，并建立督导工作台账，收集研判工作推进情况，研究提出建议，对存在问题及时交办、限期整改、销号管理，抓点促面提升整体工作质量。今年以来，全区累计开展各类督导17次，发现解决问题86个，发出工作提醒函22份，约谈5人，给予纪律处分2人。

曲靖日报特约记者查朝云  通讯员许家雄

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